结合《三门峡市能力作风建设年活动重点工作推进台账》《三门峡职业技术学院“能力作风建设年”活动工作任务分解表》相关要求，食品园林学院高度重视“能力作风建设年”活动在日常教学中的落实和开展，组织相关专业教师，由院部教学科牵头，对任教不满1年的新教师进行听课和评课。

2022年3月16日下午在天鹅湖校区2408会议室召开教师听课评价交流会，旨在更好地传承“师道”，会议由食品园林学院副院长张绍军主持，院部教学科和教龄不满1年的教师所在教研室全体人员参加了本次会议。

首先，张绍军副院长指出教育需要新生血液，在座的教龄不满1年的新教师，就像早上7-8点钟的太阳，是充满活力和梦想的。本周进行的听课活动，让我们看到了你们的优点，当然，也有欠缺，我们开会的目的，就是帮助你们获得进步。近期召开的河南省职业教育大会就提到，在“十四五”期间建设一批高水平职业院校和专业，重点打造30所省级高水平高职院校、培育750个省级示范性专业点。这是非常好的消息，我们要做好准备，看到希望，立足脚下，把自己岗位职责内的工作做到位。

接着，各位参与听课的专业老师依次发言，对新教师的课堂组织和课程内容构建，以及新教师所担任的课程在专业中的定位给予了中肯的评价和建议。

新进教师认真听取意见并记录，期间还不时展开讨论。

参加此次会议的，有教龄满30年的老教师，教龄20年的中年教师和从教3年以上的青年教师，他们都不吝付出，由衷地想要帮助从教不满1年的新进教师获得成长。这是一次老中青传帮带的典型交流，对于后期院部教师梯队建设有着很好地促进意义。